Il direttore del personale “custode” del capitale umano

Consulente strategico e business partner.
Il responsabile delle risorse umane deve valorizzare e stimolare le peculiarità di ogni individuo per ottenere il massimo per lui e per l’Azienda.
Ecco come può essere definito “il nuovo” direttore del personale. Un anticipatore dei problemi, sempre in simbiosi con i vertici, in grado di rompere con gli schemi rispetto al passato.

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  1. Impresa informa - Marzo 2007

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