Uno dei piani formativi redatti dalla Sac, la società di gestione dell’aeroporto Fontanarossa di Catania, per i propri dipendenti è stato selezionato da un’equipe di ricerca come “best practice” (buona prassi), ovvero tra le migliori e più significative proposte pervenute al fondo sia in fase progettuale che di realizzazione.
Si tratta di quei Piani Formativi Integrati (PFI) finanziati dal For.Te – il fondo interprofessionale per il terziario sostenuto dai sindacati e dalle associazioni datoriali – che, tramite un articolato programma di professionalizzazione, aggiornamento e valorizzazione delle risorse umane elaborato dallo stesso staff della società di gestione aeroportuale catanese, puntano a costruire una forte identità aziendale per tutti i dipendenti del gruppo Sac.