Le dinamiche che caratterizzano il rapporto tra datore di lavoro e collaboratori hanno un impatto fondamentale sul modo in cui “i capi” devono gestire il lavoro e il gruppo.
In tema di gestione delle risorse umane non vi è dubbio che è importante capire quali siano le dinamiche nei rapporti tra leader e collaboratori. Per poterlo fare è necessario conoscere le diverse tipologie sia degli uni sia degli altri.
Quando essere un buon leader influenza l’impegno dei dipendenti
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Impresa informa - Marzo 2008
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